Σε συνέντευξη που ακολουθεί, η Wall Street Journal, αρθρογράφος και συγγραφέας Αλεξάνδρα συνομιλίες Levit να ορόσημα Φόρουμ Leader David Cunningham και μια επιτυχημένη απόφοιτος ορόσημα Παιδείας σχετικά με τις επαγγελματικές επιλογές.

Αλεξάνδρα Levit: Γεια σε όλους. Το όνομά μου είναι Αλεξάνδρα Levit, και είμαι μαζί μας σήμερα: David ορόσημα του Cunningham και σήμερα θέλουμε να μιλάμε για το πώς να κάνει μια ουσιαστική αλλαγή στην καριέρα του νέου έτους. Το όνομά μου είναι Αλεξάνδρα Levit, και είμαι Wall Street Journal, αρθρογράφος και ο δημιουργός του το ολοκαίνουργιο βιβλίο, Νέες Θέσεις Εργασίας, Νέα Βρίσκεστε: Ένας οδηγός για Reinventing εαυτό σας σε ένα φωτεινό νέα σταδιοδρομία.

David Cunningham είναι ένας εμπειρογνώμονας επικοινωνίας και ηγέτης σεμινάριο για ορόσημα Παιδείας, η οποία είναι γνωστή διεθνή κατάρτιση και ανάπτυξη της εταιρείας. Πάνω από ένα εκατομμύριο άνθρωποι έχουν κάνει ορόσημα εκπαιδευτικά προγράμματα, όπως η ναυαρχίδα του πορεία το Σαββατοκύριακο, η Landmark φόρουμ, να προκαλέσουν σημαντικές ανακαλύψεις στην απόδοση, την επικοινωνία, τις σχέσεις τους και τη συνολική ικανοποίηση στη ζωή.

Αλεξάνδρα Levit: Χαίρομαι που βρίσκομαι εδώ σήμερα το πρωί και να έχουν την ευκαιρία να σας θέσω τα ερωτήματα αυτά. Πρώτα απ 'όλα, θα ήθελα να ξεκινήσω με Δαβίδ. Ντέιβιντ, πώς νομίζετε ότι με την εμπειρία παιδικής ηλικίας που οι επαγγελματικές επιλογές των ατόμων για την προεπιλογή; Τι έχετε δει σε όλο τον κόσμο, όπως σας διδάξει τους ανθρώπους να ανακαλύψουμε εκ νέου τη ζωή τους;

David Cunningham: Λοιπόν, τα πράγματα συμβαίνουν όπως είμαστε μεγαλώνουν, τα πράγματα - έχουμε εμπειρίες σχολείο, έχουμε την εμπειρία με τα χρήματα, έχουμε εμπειρίες με επιτυχία, έχουμε εμπειρίες με την αποτυχία, και δεν είναι μόνο η εμπειρία, η Αλεξάνδρα, αλλά αυτό που που συμβαίνει είναι ότι προσθέτουν κάτι σε αυτές τις εμπειρίες. Με άλλα λόγια, όπως είμαστε μεγαλώνουν, τα παιδιά, νεαρούς ενήλικες, τον οποίο λαμβάνουν αποφάσεις με βάση αυτές τις εμπειρίες. αποφάσεις για τον εαυτό τους όπως εγώ είμαι καλός σε αυτό? Δεν είμαι καλός στο που. Οι αποφάσεις σχετικά με τις συνθήκες της ζωής, όπως αυτό είναι δυνατό? ότι δεν είναι δυνατή. αποφάσεις για άλλους ανθρώπους σαν άνθρωποι σαν αυτό για μένα? δεν αρέσει αυτό για μένα. αποφάσεις για τα χρήματα.

Και είναι οι αποφάσεις μας, τι μπορούμε για να προσθέσει αυτές τις συνθήκες ζωής που τότε τα πράγματα είναι ότι όταν είμαστε έξω να επινοήσει μια σταδιοδρομία, κάνουμε ένα βήμα προς τη σταδιοδρομία, αυτά είναι τα πράγματα που χρώμα, αν θέλετε, που να περιορίζει τις επιλογές μας, όριο αυτό που μπορούμε να σκεφτούμε για τον εαυτό μας.

Αλεξάνδρα Levit: Λοιπόν, Δαβίδ, ξέρετε, πολλοί άνθρωποι αισθάνονται πολύ κολλήσει σε αυτό το σημερινό κλίμα. Είτε είστε σε μια δουλειά που αισθάνονται ότι δεν είναι προσωπικά νόημα ή που δεν είστε βέβαιοι για το τι ακριβώς το επόμενο βήμα είναι να να. Ποια είναι μερικά από τα βήματα που σας προτείνουμε να βγούμε από αυτό το αδιέξοδο, να ξεκολλημένος;

David Cunningham: Λοιπόν, το πρώτο πράγμα, Αλεξάνδρα, θα ήταν - είναι να διαχωριστούν τα πραγματικά ποια είναι τα πραγματικά περιστατικά που έχουμε να κάνουμε σε σχέση με το τι εσείς να προσθέσετε τα περιστατικά αυτά. Με άλλα λόγια, ξέρετε, τα γεγονότα να ακούγεται σαν αυτό : τρέχουσα καριέρα μου είναι, και να κάνω - και αυτό είναι σημερινό μισθό μου. ήχος πραγματικά περιστατικά όπως αυτό: Η ευκαιρία για μένα να προωθηθεί μέσα στους επόμενους έξι μήνες είναι αυτή. Αυτά είναι τα πραγματικά περιστατικά. Τι κάνουν οι άνθρωποι για να προσθέσετε τα περιστατικά αυτά, τα πράγματα όπως δεν είμαι αρκετά επιτυχής, είμαι αρκετά επιτυχημένη, δεν είμαι αρκετά μορφωμένους, είμαι αρκετά μορφωμένοι, είμαι καλή σε αυτό, δεν είμαι καλή σε ότι, αυτό που προσθέτουν στην πραγματικότητα είναι αυτό που παίρνει με τον τρόπο.

Έτσι, ένα από τα πράγματα που μπορείτε να κάνετε ότι είναι πραγματικά πολύ απλό και ξεκάθαρο είναι ακριβώς γίνεται διαχωρισμός μεταξύ των γεγονότων έχουμε να κάνουμε με την από ό, τι έχετε προσθέσει σε αυτές. Λειτουργεί ακόμα και να κάνει δύο διαφορετικούς καταλόγους, Αλεξάνδρα, σε δύο διαφορετικά κομμάτια του χαρτιού. Εδώ είναι η πραγματικότητα είμαι αντιμετώπιση και εδώ ό, τι έχω να προστεθούν τα περιστατικά αυτά, και στη συνέχεια, όταν θα πάτε να εργαστούν για λίγο τα γεγονότα σε σχέση με ό, τι μπορείτε να τα προσθέσετε, μπορείτε να πάρετε μια μεγάλη δύναμη.

Alexandraw Levit: Νομίζω ότι οι μεγάλες συμβουλές, επειδή βάζουμε τόσες πολλές από τις αντιλήψεις μας πάνω καταστάσεις, και να είναι σε θέση να εξετάσουμε μόνο τα περιστατικά αυτά και λέει, "ξέρεις, ίσως η κατάσταση δεν είναι τόσο άσχημα όσο νόμιζα," Νομίζω ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό. Έτσι, αυτό είναι υπέροχο συμβουλές. Μερικές ερωτήσεις που έχω όλη την ώρα έχουν να κάνουν με την αλλαγή σταδιοδρομίας, αλλά συγκεκριμένα, πώς θα προχωρήσουμε σε μια σταδιοδρομία που δεν έχετε να ξεκινήσει στο κάτω μέρος. Έτσι, θα έχετε προτάσεις για τη μετακίνηση σε μια νέα καριέρα που είναι στην πραγματικότητα μια εξέλιξη για σας; Πώς θα πάρετε κάποια μέτρα για να προχωρήσουμε σε μια καριέρα που θα μπορούσε να είναι λίγο μεγαλύτερο από εσάς ή εσείς μπορεί να μην έχουν όλοι το δικαίωμα εμπειρία αμέσως; Κάθε ιδέες σχετικά με αυτό;

David Cunningham: Ένα ζευγάρι από τα πράγματα, Αλεξάνδρα Levit. Νομίζω ότι είναι ένα μεγάλο θέμα. Μία είναι η - πρώτη είναι να είναι πρόθυμοι να σκεφτούν μεγάλο για τον εαυτό σου, έτσι; Είναι κυριολεκτικά να είναι πρόθυμος να πει, "Εδώ είναι ακριβώς αυτό που θέλω. Εδώ είναι ακριβώς το είδος των θέσεων εργασίας θα ήθελα. "Για να σκεφτώ μεγαλύτερο από ό, τι ίσως πιστεύετε κανονικά. Βήμα έξω από τα εννέα τελείες, όπως λένε, έτσι; Και σκεφτείτε μεγάλο για τον εαυτό σου. Και τότε, πάλι, αυτό που υπάρχει είναι να γίνει διάκριση ή ό, τι υπάρχει στην ανακοίνωση, κάθε λόγο έχετε γιατί δεν νομίζω ότι μπορεί να συμβεί.

Θα παρατηρήσετε υπάρχει σχεδόν πάντα - όταν υπάρχει αυτό που οι άνθρωποι θέλουν και στη συνέχεια υπάρχει για τους λόγους που έχουν για τους οποίους δεν νομίζω ότι μπορεί να έχει, και είναι πραγματικά σημαντικό να πάρει ότι, όλοι οι λόγοι, καθώς και ξεχωριστά από εκείνα που βρίσκονται, και στη συνέχεια έχετε - και πάλι, έχετε μια επιλογή. Μπορείτε είτε να έχει ό, τι θέλετε στη ζωή ή μπορείτε να έχετε τους λόγους για τους οποίους δεν μπορείτε να το έχετε.

Έτσι, σε δύο στάδια: Το πρώτο είναι, και πάλι, ότι μεγάλο, σκεφτείτε τι θέλετε πραγματικά. Να είστε πρόθυμος να είναι τολμηρή γι 'αυτό, λέω αυτό που πραγματικά θέλετε. Τότε δύο, ανακοίνωση όλους τους λόγους που έχετε γιατί δεν νομίζετε ότι μπορεί να έχει αυτό, και να -, όπως είπαμε, αυτά είναι και πάλι τους λόγους, και εκείνων που δεν είναι - μπορείτε είτε να πάνε στην εργασία τους για τους λόγους ή μπορείτε να πάτε να εργαστεί προς την κατεύθυνση αυτό που θέλετε. Αυτό θα ήταν το πρώτο βήμα.

Αλεξάνδρα Levit: Νομίζω ότι είναι μεγάλη συμβουλή. Μερικές φορές οι άνθρωποι αισθάνονται κολλήσει, επειδή δεν ξέρουν πραγματικά το δρόμο έξω. Δεν είστε σίγουροι τι το επόμενο βήμα να είναι, και συνήθως συνιστούμε στους ανθρώπους που προσπαθούν να αλλάξουν την προοπτική τους ή να κάνω κάτι που τους κάνει να δούμε την κατάσταση λίγο διαφορετικά. Αλλά μερικές φορές είναι δύσκολο για τους ανθρώπους να το κάνουμε αυτό, και είμαι περίεργος τι είναι οι προτάσεις σας για την πραγματικότητα που κερδίζουν στην προοπτική και ίσως την πρόσβαση σε ορισμένα φρεάτια της δημιουργικότητας μέσα σας, ώστε να είστε σε θέση να δούμε μια κατάσταση σε ένα διαφορετικό φως.

David Cunningham: Λοιπόν, Αλεξάνδρα, ένα από τα πράγματα που είναι πραγματικά σημαντικό είναι για τους ανθρώπους για να πάρει ότι δεν υπάρχει καμία άποψη ή προοπτική αυτή είναι η σωστή, το ξέρεις; Αν ήμουν κυριολεκτικά - αν πήραμε μόνο το γραφείο που είναι - αν είμαστε κάθεται σε ένα γραφείο και πήρε το γραφείο μπροστά μας, έχουμε μια ορισμένη άποψη του εν λόγω γραφείο τώρα, μόνο από όπου είμαστε συνεδρίαση. Αλλά αν σηκώθηκε και περπάτησε γύρω από το δωμάτιο, θα μπορούσε να πάρει κατά πάσα πιθανότητα από 20 διαφορετικές απόψεις του ίδιου γραφείου. Και αν έφερε άλλο πρόσωπο στο δωμάτιο μαζί μας, εικασία τι; Θα ήθελα να έχει διαφορετική άποψη από το ίδιο γραφείο.

Έτσι, με κάτι τόσο απλό όσο ένα γραφείο, θα παρατηρήσετε εκεί πολλές και διαφορετικές απόψεις μπορεί να έχει κανείς από αυτό, και κανένας από αυτούς δεν είναι η σωστή άποψη, και δεν υπάρχουν δύο άνθρωποι μπορούν να έχουν την ίδια άποψη. Ακόμη και αν βάλουμε τα κεφάλια μας πραγματική κοντά μεταξύ τους, έχουμε στην πραγματικότητα θα εξακολουθούν να έχουν διαφορετική άποψη από αυτή, δεν έχει σημασία τι. Έτσι, ένα από τα πραγματικά σημαντικά πράγματα για τους ανθρώπους να πάρει είναι ότι όποια προοπτική που έχουν, ανεξαρτήτως υπόψη την κατάσταση που έχουν, είναι μια πιθανή άποψη, είναι μια έγκυρη άποψη, και αυτό είναι μόνο μία όψη. Και μόλις πάρει που επιτρέπει στους ανθρώπους, Αλεξάνδρα, για να είναι ελεύθερη να εξετάσει ακόμη και νέες προοπτικές και νέες απόψεις. Αυτό θα ήταν το πρώτο πράγμα.

Και τότε, πώς παίρνετε τις νέες απόψεις, έτσι; Λοιπόν, υπάρχουν διάφοροι τρόποι που μπορείτε να πάρετε τις νέες απόψεις. Το ένα είναι να ζητά διαφορετικούς ανθρώπους. Μιλήστε με πολλούς διαφορετικούς ανθρώπους και να είναι πρόθυμοι να εξετάσουν αυτό που λένε. Really think it through. Τι λένε; Και μπορεί να μην συμφωνώ πάντα μαζί του ή αν θα μπορούσε να έχει μια ελαφρώς διαφορετική οπτική γωνία, αλλά ο αριθμός των ανθρώπων που μιλάτε και να έχετε πολλές διαφορετικές προοπτικές της ίδιας κατάστασης, κάθε προοπτική θα έχει κάτι πολύτιμο και κάτι χρήσιμο σε αυτό αν κοιτάξετε από εκεί.

Αλεξάνδρα Levit: Μεγάλη συμβουλές, μεγάλες συμβουλές. Ξέρεις, Δαβίδ, ορόσημα και σε μένα, εγώ και στήλες μου και τη γραφή μου, είμαστε πάντα μιλάμε για άλματα. Είμαι λίγο περίεργος για χάρη τους ακροατές μας »- μπορεί να σας εξηγήσει τι ακριβώς νομίζετε ότι μια σημαντική ανακάλυψη είναι; Πώς οι άνθρωποι ξέρουν ότι είσαι με μια σημαντική ανακάλυψη και πώς οι ίδιοι οδηγούν να είναι λίγο πιο κοντά στο εν λόγω επίτευγμα;

David Cunningham: Ναι. Επιτρέψτε μου να γίνει διάκριση ανάμεσα σε ένα πρώτο βήμα και μια βελτίωση. Μια βελτίωση είναι όταν τα πράγματα γίνονται σταδιακά βελτιώνεται με την πάροδο του χρόνου. Μια σημαντική ανακάλυψη είναι όταν υπάρχει ένα ποιοτικό άλμα. Είσαι λειτουργούν σε ένα συγκεκριμένο επίπεδο της αποτελεσματικότητας, καθώς και το σύνολο των ξαφνικά, υπάρχει ένα μεγάλο άλμα. Είναι απρόβλεπτες και βρεθείτε σε ένα νέο επίπεδο της αποτελεσματικότητας, αλλά δεν ήταν σε καμία περίπτωση οριακό. Είναι πραγματικά ένα άλμα από το σημείο Α στο σημείο Β. Και έστω και εκ των υστέρων, όταν κάποιος λέει , "Ξέρεις πώς το έκανες αυτό;" μπορείτε να πάτε, "Οχι, δεν είμαι σίγουρος." Το μόνο που γνωρίζω είναι ότι είστε ενθουσιασμένοι με αυτό το νέο επίπεδο αποτελεσματικότητας. Αυτό λέγεται επανάσταση, όταν υπάρχει μια ασυνεχή άλμα στην απόδοσή σας. Και έτσι, πηγαίνει έτσι πέρα από τη βελτίωση, η οποία είναι σταδιακή. λοιπόν, αυτό είναι αυτό που θα σήμαινε από μια σημαντική ανακάλυψη.

Αλεξάνδρα Levit: Σας ευχαριστώ για τη διευκρίνιση. Αυτό βοηθά πραγματικά εμένα πολύ γιατί - με βοηθούν να δούμε την καριέρα μου σε ένα νέο τρόπο και το είδος των κοιτάξουμε πίσω και να καθορίζουν τα σημεία όπου η επανάσταση ήταν σε σχέση με πολλά από όσα έχω περάσει στη ζωή μου, νομίζω, είναι η σταδιακή βελτίωση, αλλά υπάρχουν ορισμένα σημεία που μπορώ να εντοπίσει, και που μόλις βοήθησε διευκρινιστεί ότι για μένα.

David Cunningham: Και αυτό είναι που χρειάζεται μια νέα άποψη. Ένα βήμα δεν συμβεί εντός της κανονικής ακριβώς προσπαθεί περισσότερο από αυτό που έχετε ήδη κάνει ή να προσπαθούμε να κάνουμε καλύτερα σε ό, τι έχετε ήδη κάνει. Εάν προσπαθείτε να κάνει περισσότερα ή καλύτερα από ό, τι έχετε ήδη κάνει, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι αυτό που είστε θα πάρει είναι η βελτίωση. Για ένα μεγάλο βήμα για να συμβεί αυτό, είναι πραγματικά - που πραγματικά πρέπει να είναι πρόθυμος να πάρει μια νέα εικόνα. Τώρα, η ερώτημα είναι, πώς θα αποκτήσετε μια νέα άποψη, έτσι;

Λοιπόν, υπάρχουν δύο τρόποι για να πάρετε μια νέα άποψη. Ένας τρόπος για να είναι κυριολεκτικά - είναι αυτό που λέμε εξετάζουμε τα τυφλά σημεία σου, Αλεξάνδρα. Ξέρεις όταν οδηγείτε αυτοκίνητο και να κοιτάζετε στον καθρέφτη και να δει κανείς την άποψη πλευρά καθρέφτη και να μετατρέψει ακόμα και το κεφάλι σου, έτσι; Αλλά υπάρχει ένα σημείο πίσω από σας δεν μπορείτε ακριβώς να δείτε;

Αλεξάνδρα Levit: Σωστά.

David Cunningham: Αυτό λέγεται το τυφλό σημείο, και τα τυφλά σημεία, θα παρατηρήσετε δύο πράγματα em περίπου ». Ένας τόπος, όπου όλο το πρόβλημα προέρχεται από το. Εάν έχετε δημιουργήσει αντίγραφα ασφαλείας και χτύπησε κάτι, ήταν στο τυφλό σημείο, δικαίωμα ? Και το δεύτερο πράγμα, όμως, είναι από τα τυφλά σημεία, είναι όταν προέρχονται από σημαντικές ανακαλύψεις. Ξέρεις, E = mc2 έπρεπε να προέρχεται από μη απλώς κάτι που δεν είχε σκεφτεί πριν από τον Αϊνστάιν, αλλά έπρεπε να είναι πρόθυμη να σκεφτεί κανείς δεν κάτι άλλος ήταν ακόμη σκέψης πριν. Έτσι, στην Landmark Παιδείας, το καλούμε τον τομέα της αυτό που δεν γνωρίζουν και δεν γνωρίζουν καν δεν ξέρετε. Όταν ένας άνθρωπος παίρνει την πρόσβαση στο να μπορεί να σκέφτεται από εκεί, ότι είναι όπου ανακαλύψεις θα προέρχονται, καθώς και την πρόσβασή σας στο σκέψης από εκεί, ή δεν το πιστεύω, έχει πολλά να κάνει με την επικοινωνία και τη γλώσσα. γλώσσας Νέο δίνει πρόσβαση σε νέες σκέψεις. Έτσι, ένα από τα πράγματα που με την εργασία στην Landmark Φόρουμ και ορόσημα Παιδείας δίνει πρόσβαση ατόμων με λεξιλόγιο και τη γλώσσα που επιτρέπει νέες απόψεις της ζωής.

Αλεξάνδρα Levit: Ναι, και νομίζω ότι η ανάληψη κινδύνου για το τμήμα του που είναι κάτι που θα πρέπει να τονίσω, επειδή δεν είναι πάντα η ασφαλής λύση. Στην πραγματικότητα, οι άνθρωποι που μπορώ να μιλήσω σε καθημερινή βάση, πολλά από αυτά είναι πολύ ανησυχεί για τη λήψη των εν λόγω κινδύνων και να κάνουμε πράγματα που θα μπορούσε να οδηγήσει σε εξέλιξη, και είναι πράγματι κάπως σε ένα τέλμα, ακόμη δεν το γνωρίζω. Έτσι, έχετε οποιαδήποτε ιδέα για τον εντοπισμό των σημείων που είστε σε μια από αυτές τις αυλακιές και που ίσως να θέλετε να εκμεταλλευτώ αυτή την ενέργεια που οδηγεί σε μια σημαντική ανακάλυψη;

David Cunningham: Λοιπόν, σίγουρα είστε σε ένα τέλμα - εδώ είναι ένα πραγματικό ενδεικτική λυχνία σημάδι, εντάξει; Αν είστε καταγγελία πολλά στους φίλους και την οικογένειά σας για τη δουλειά σου, έτσι; Και αν βρείτε, ξέρετε, θα έρθει κατ 'οίκον και περπατάτε στην πόρτα και κάποιος εκεί και να βρεθείτε να διαμαρτύρονται ή είστε έξω σε ένα πάρτι ακόμα και να βρεθείτε να διαμαρτύρονται ή βρίσκεστε σε συνεδριάσεις του προσωπικού, θα παρατηρήσετε κάνεις πολλά καταγγέλλοντες, στα σίγουρα θα θα ήταν σε τέλμα. Αυτό είναι ενδεικτική λυχνία σημάδι ότι είστε σε ένα τέλμα, αν ξοδεύετε πολύ χρόνο σας διαμαρτύρονται. Και ένα από τα πράγματα που είναι πραγματικά σημαντικό να είναι ότι οι καταγγέλλοντες δεν κάνει πραγματικά διαφορά ποτέ, έτσι;

Διαμαρτυρία απλώς περισσότερο ή λιγότερο σας κρατά μέσα σε μια πραγματικότητα ότι αυτό που έχετε δεν είναι καλή. Έτσι, αυτό είναι ένα πραγματικό σήμα είναι ενδεικτική λυχνία, αν είστε καταγγελία. Ένα άλλο σημείο είναι αποκαλυπτικά ότι αν τα πράγματα που έρχονται επάνω, ακόμα και το σκληρό καταστάσεις που έρχονται μέχρι να εξεταστούν στην καριέρα σας, μπορείτε να βρείτε ένα πρόβλημα ή ενοχλητική σε σχέση με μια πρόκληση. Έτσι, αν κατά την κανονική διάρκεια της ημέρας ό, τι έχουμε να κάνουμε με, αυτό συμβαίνει - τον τρόπο που φαίνεται να σας είναι "αυτό είναι ένα πρόβλημα" ή "αυτό είναι κάτι που - Ω, θα ήθελα αυτό δεν συνέβαινε" έναντι "αυτό είναι μια πρόκληση για μένα," αυτός είναι ένας άλλος τρόπος που μπορείτε να πείτε στα σίγουρα είστε κάπως σε ένα αυλάκι .

Αλεξάνδρα Levit: Νομίζω ότι αυτές οι μεγάλες διαφορές και θα προσοχή οι άνθρωποι, επίσης, να λαμβάνουν πράγματι μια ματιά στην δική τους προσωπικότητα για να προσδιοριστεί είναι απλά ένας από εκείνους τους ανθρώπους που του αρέσει να διαμαρτύρεται ή είστε πραγματικά σε μια κατάσταση εργασίας που σας ανάγκη να βελτιωθεί, και μόνο ίσως για μερικούς από αυτούς τους ανθρώπους, Δαβίδ, αναρωτιέμαι πώς είναι δυνατόν να εκτιμηθεί - υπάρχει κάποια λυδία λίθος για να ξέρει ότι είστε πραγματικά σε μια δουλειά που σας αρέσει και θα πρέπει να μείνετε μέσα; και ότι ίσως υπάρχουν φορές που είναι σκληρό και θα έχετε αποτυχίες, αλλά εξακολουθεί να είστε στο σωστό μέρος; Υπάρχει κάποιος τρόπος να πείτε;

David Cunningham: Λοιπόν, νομίζω ότι ένας τρόπος για να πούμε με βεβαιότητα είναι - υπάρχουν δύο κομμάτια σε αυτό. Το ένα είναι ότι οι επιδόσεις σας είναι εξαιρετική, έτσι; Έτσι, υπάρχει απόδοση και υπάρχει εκπλήρωση, Αλεξάνδρα. Και μερικοί άνθρωποι εγκατασταθούν, ξέρετε, εκεί εξαιρετική απόδοση και παίρνετε προωθηθούν και να είστε καθιστώντας τα χρήματα που θέλετε να κάνετε και εσείς δεν είστε πληρούνται, και για μερικούς ανθρώπους, δεν υπάρχει επιδόσεις, δεν είστε καταστεί πραγματικά τα χρήματα που θέλουν να κάνουν ή να μην καταστεί η -- getting προωθείται με τον τρόπο που θέλουν να.

Έτσι, αυτό που θα πρέπει να αναλάβει τη δέσμευση να είναι πάντα σε προγράμματα ορόσημα μας είναι οι άνθρωποι και τα δύο. Και οι δύο πάρει την απόδοση - από όπου και αν πάρει την προαγωγές που θέλουν να κάνουν ή να είναι σε θέση, ξέρετε, αν θέλουν να υποκατάστημα από μόνοι τους και να γίνει επιχειρηματίας, έχουν αυτό που χρειάζονται για να ξεκινήσουν την δική τους επιχείρηση και μπορούν πραγματικά να κάνουμε αυτό το βήμα για τον εαυτό τους και να είναι επιτυχείς σε αυτό.

Έτσι, είναι ένα θέμα τόσο οι επιδόσεις, αλλά δεν είναι μόνο η απόδοση, επειδή αν οι άνθρωποι είναι μόνο επιδόσεις αλλά δεν είναι πληρούνται, δεν είμαστε ευχαριστημένοι για αυτό. Δεν είναι αναμμένος από αυτό και, πάλι, τις προκλήσεις, εάν τις προκλήσεις που έρχονται επάνω, εάν ο τρόπος που φαίνεται να σας είναι σαν μια μεγάλη πρόκληση, όπως, "Καλή - αυτό είναι που πραγματικά να δείξει πράγματα μου. Αυτό είναι που έχω για να εκφραστώ. Αυτό είναι που έχω να πραγματικά θέσει όλη την καρδιά μου σε κάτι. "Εάν οι προκλήσεις που έρχονται επάνω εκπληρώνουν με αυτό τον τρόπο σε σχέση με την υπονόμευση, οι πιθανότητες είναι έχετε κάτι που είστε - ξέρετε, έχετε μια δουλειά που πραγματικά εργάζονται για σας και είναι μια δουλειά που είστε θα αγάπη.

Αλεξάνδρα Levit: Ω, αυτό είναι μεγάλη, και πιστεύω ότι είναι σημαντικό να δώσουμε προσοχή σε εκείνους τους δείκτες σχετικά με το είδος του σε καθημερινή βάση και να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να το κάνουμε αυτό-προβληματισμού και καθορίζουν πώς αισθάνεστε. Ξέρεις, Δαβίδ, οι άνθρωποι με ρωτούν όλη την ώρα για το πάθος. "Τι σημαίνει αυτό για να ζήσουν το πάθος μου;" "Τι σημαίνει για να βρείτε το πάθος μου;" νομίζω "πάθος" είναι ένα από τα μεγάλα λόγια που κάνει τους ανθρώπους λίγο νευρικό μερικές φορές. Και μιλάμε λίγο για το γεγονός ότι το πάθος έχει ένα άτομο αισθάνεται ότι ορισμένα παραθέτω / Τέλος της παράθεσης "zing" σε μια θέση εργασίας. Σε ορόσημα, πώς διδάσκουν οι άνθρωποι να βρουν το δικό τους πάθος; Υπάρχει μια φόρμουλα για το ποια είναι μερικά από τα μέτρα που ενδέχεται να λάβουν οι άνθρωποι;

David Cunningham: Λοιπόν, ένα από τα πρώτα πράγματα, Αλεξάνδρα, ότι πρέπει να έχουν οι άνθρωποι για να είναι σαφές είναι ότι το πάθος δεν προέρχεται από την περίσταση. Ένα έργο δεν μας δίνει το πάθος. Για παράδειγμα, οι άνθρωποι μπορούν να λάβουν ένα ταξίδι στο Παρίσι και έχει μια τρομερή στιγμή, δεν μπορεί να είναι; Την ίδια στιγμή, οι άνθρωποι μπορούν να είναι με ηλεκτρική σκούπα το σπίτι τους και να παραλαμβάνει το τελικό κομμάτι του χνούδια και είστε όπως, "Wow", από όπου και αν ήθελα ικανοποιημένοι με το ότι , έτσι; Έχουν ικανοποιητική ηλεκτρική σκούπα στιγμή, να το πω έτσι, σωστά; Έτσι, δεν είναι οι συνθήκες της ζωής που μας δίνουν το πάθος.

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να πάρει είναι ότι εάν οι άνθρωποι ψάχνουν για κάποιο γεγονός το οποίο παρέχει το πάθος, από όπου και αν οι ίδιοι τη σύσταση για μια απογοήτευση προκαλούν έτσι κι αλλιώς », ακόμη και αν κάτι κάνει προφανώς - όπως μπορείτε να πάρετε μια νέα θέση εργασίας και να είστε παθιασμένος με την αρχή και σκέφτεστε, "Wow, πραγματικά αυτή τη δουλειά, πραγματικά, κάνει πραγματικά για μένα", έτσι; Θα σας συστήσει για την απογοήτευση, διότι ό, τι και αν οι περιστάσεις το ότι η αλλαγή του δουλειά; Τι θα συμβεί αν παίρνετε ένα νέο αφεντικό ότι όλοι Ξαφνικά, το νέο αφεντικό δεν είναι με τον ίδιο τρόπο το παλιό αφεντικό ήταν; Έτσι, είναι πραγματικά σημαντικό για τους ανθρώπους για να πάρει ότι το πάθος δεν προέρχεται από το εξωτερικό. Δεν προέρχεται από την περίσταση. Πάθος προέρχεται από δίνοντας σας όλη την καρδιά σε κάτι.

Ξέρεις, όταν και θα δώσω όλη την καρδιά μας για κάτι, πραγματικά δεν έχει σημασία τι είναι αυτό το πράγμα. Αν δώσουμε όλη μας την καρδιά - Είμαι θα είναι ανόητο για ένα λεπτό, αλλά αν δώσουμε όλη την καρδιά μας για τον καθαρισμό του γκαράζ, μάντεψε τι? Καθαρισμός του γκαράζ είναι μια ικανοποιητική εμπειρία. Αν πάμε με τις προτάσεις, σύρετε τα πόδια μας, το κάνουμε halfheartedly, τότε μάντεψε τι; Καθαρισμός του γκαράζ είναι λίγο πολύ ένα βάρος και δεν διασκέδαση. Έτσι, ένας από τα πράγματα που πραγματικά με την εργασία είναι πλαισίωση ανθρώπους μέχρι να δώσουν όλη την καρδιά τους σε κάτι.

Και ξέρεις, Αλεξάνδρα, πάνω από τις εμπειρίες της ζωής των ανθρώπων, υπάρχουν πολλά πράγματα που μόνο με τον καιρό, οι άνθρωποι σταματούν να δοθεί όλη τους την καρδιά. Και πάλι, θα μπορούσε να είναι εκείνες παιδική ηλικία με την εμπειρία που είτε έδωσαν όλη την καρδιά τους και πήρε την απογοήτευσή του ή έδωσαν όλη την καρδιά τους και πήρε απορρίφθηκε ή έδωσαν όλη την καρδιά τους και πήρε δύσκολη θέση, αλλά για πολλούς λόγους, οι άνθρωποι αρχίζουν να είναι πιο προσεκτικός αργότερα στη ζωή τους έναντι δίνοντας όλη την καρδιά τους για τα πράγματα. Έτσι, το πάθος είναι μια λειτουργία του να είναι ολόψυχη για τα πράγματα.

Αλεξάνδρα Levit: Ναι, συμφωνώ απολύτως, και νομίζω ότι αυτό που αναφέρατε για να είναι ψυχικά σήμερα είναι κρίσιμη, διότι ειδικά στο σημερινό περιβάλλον με όλες τις τεχνολογίες και όλων των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης, η τάση είναι να κάνουμε ένα εκατομμύριο πράγματα ταυτόχρονα και να μην να επικεντρωθεί πραγματικά και θέτει όλη την καρδιά σου να τα καθήκοντα που κάνουμε κατά το χρόνο, και ως εκ τούτου, ποτέ δεν θα έχετε πραγματικά την εκπλήρωση ακόμη και αν το κάνετε να απολαύσετε τη δουλειά σου. Λοιπόν, νομίζω ότι είναι μια πολύ καλή προοπτική για τους ακροατές μας, οι οποίοι ίσως να μην προσπαθούν να αλλάξει τη σταδιοδρομία τους, αλλά για να κάνουν την καθημερινή ζωή τους πιο αναζωογονητική και πιο ικανοποιητικές.

David Cunningham: Ναι. Για να είναι πραγματικά παρόντες με αυτό που είναι μπροστά σου, αυτό που είστε στην εργασία επάνω, ξέρετε, να είναι παρόντες είναι πολύ απλό. Άνθρωποι, νομίζω, πως είναι πιο πολύπλοκη από ό, τι είναι. Όντας σήμερα είναι μια λειτουργία της με αυτό, έτσι είναι τι είναι έτσι. Με άλλα λόγια, τι συμβαίνει, τι συμβαίνει, τα πραγματικά περιστατικά, τα γεγονότα είναι τα γεγονότα δεν κρίνουμε τους, όταν μπορείτε να αφήσετε το τι συμβαίνει να είναι αυτό που συμβαίνει δεν κρίνουμε αυτό. Και υπάρχει πάντα πολύ συμβαίνει, υπάρχει μια κατάσταση.

Όπως υπάρχει ένα άτομο μιλάει, ότι συμβαίνει. Υπάρχει, επίσης, τις σκέψεις είστε έχοντας ενώ το πρόσωπο αυτό μιλάει. Υπάρχει, επίσης, τα συναισθήματα που είστε έχοντας ενώ το πρόσωπο αυτό μιλάει. Μπορεί να υπάρχουν άλλα πράγματα που συμβαίνουν γύρω σας ενώ αυτή την περίπτωση συμβαίνει. Για να αφήσει όλα αυτά να συμβαίνουν δεν κρίνουμε αυτό, δεν την αξιολόγηση αυτή, που αφήνει ένα πρόσωπο να είναι πραγματικά παρόντες. Λοιπόν, αυτό είναι ένα σημαντικό πράγμα, να είναι σε θέση να δώσει όλη την καρδιά σου σε κάτι.

Αλεξάνδρα Levit: Ναι. Σας ευχαριστώ για το συγκεκριμένο αυτό γιατί μερικές φορές αισθάνομαι σαν συμβουλή ότι είναι εύκολο να δοθεί, αλλά δεν είναι απαραίτητα για την πρακτική, ώστε να σας ευχαριστήσω για τη συγκεκριμένη πρόταση για αυτό.

Το δεύτερο μέρος αυτής της συνέντευξης θα χαρακτηριστικό συνέντευξη Levit με τους αποφοίτους ορόσημα Παιδείας σχετικά με την καριέρα της.